Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Butikk HR-koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert Butikk HR-koordinator som kan bidra til å styrke vårt team. Som Butikk HR-koordinator vil du være ansvarlig for å støtte butikkledelsen i alle HR-relaterte oppgaver, inkludert rekruttering, opplæring, personaladministrasjon og medarbeiderengasjement. Du vil fungere som en viktig bindeledd mellom butikkansatte og ledelsen, og sikre at HR-prosesser blir fulgt og implementert effektivt. Din rolle vil også innebære å håndtere personalspørsmål, utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer, samt bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø. Vi ser etter en person med sterke kommunikasjonsferdigheter, evne til å håndtere flere oppgaver samtidig, og en genuin interesse for å jobbe med mennesker. Erfaring fra detaljhandel eller HR er en fordel, men ikke et krav. Hvis du er en proaktiv og løsningsorientert person som trives i et dynamisk miljø, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Støtte butikkledelsen i HR-relaterte oppgaver
- Håndtere rekrutteringsprosesser og ansettelsesadministrasjon
- Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer
- Følge opp personalspørsmål og konflikthåndtering
- Bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø
- Sikre at HR-prosesser blir fulgt
- Koordinere medarbeiderengasjementstiltak
- Rapportere HR-statistikk og analyser
Krav
Text copied to clipboard!- Sterke kommunikasjonsferdigheter
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Genuin interesse for å jobbe med mennesker
- Erfaring fra detaljhandel eller HR er en fordel
- Proaktiv og løsningsorientert
- Kunnskap om HR-prosesser og lovgivning
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- God organisasjonsevne
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
- Hvordan sikrer du at HR-prosesser blir fulgt i en butikksetting?
- Hva motiverer deg til å jobbe innen HR?
- Hvordan balanserer du flere oppgaver samtidig?