Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Butikk HR-koordinator

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert Butikk HR-koordinator som kan bidra til å styrke vårt team. Som Butikk HR-koordinator vil du være ansvarlig for å støtte butikkledelsen i alle HR-relaterte oppgaver, inkludert rekruttering, opplæring, personaladministrasjon og medarbeiderengasjement. Du vil fungere som en viktig bindeledd mellom butikkansatte og ledelsen, og sikre at HR-prosesser blir fulgt og implementert effektivt. Din rolle vil også innebære å håndtere personalspørsmål, utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer, samt bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø. Vi ser etter en person med sterke kommunikasjonsferdigheter, evne til å håndtere flere oppgaver samtidig, og en genuin interesse for å jobbe med mennesker. Erfaring fra detaljhandel eller HR er en fordel, men ikke et krav. Hvis du er en proaktiv og løsningsorientert person som trives i et dynamisk miljø, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Støtte butikkledelsen i HR-relaterte oppgaver
  • Håndtere rekrutteringsprosesser og ansettelsesadministrasjon
  • Utvikle og gjennomføre opplæringsprogrammer
  • Følge opp personalspørsmål og konflikthåndtering
  • Bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø
  • Sikre at HR-prosesser blir fulgt
  • Koordinere medarbeiderengasjementstiltak
  • Rapportere HR-statistikk og analyser

Krav

Text copied to clipboard!
  • Sterke kommunikasjonsferdigheter
  • Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
  • Genuin interesse for å jobbe med mennesker
  • Erfaring fra detaljhandel eller HR er en fordel
  • Proaktiv og løsningsorientert
  • Kunnskap om HR-prosesser og lovgivning
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team
  • God organisasjonsevne

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
  • Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har ledet?
  • Hvordan sikrer du at HR-prosesser blir fulgt i en butikksetting?
  • Hva motiverer deg til å jobbe innen HR?
  • Hvordan balanserer du flere oppgaver samtidig?